近期，一条招聘贴吸引了不少运营人的目光，人民日报发布“英雄帖”招募6位有志投身主流新媒体事业的“顶尖高手”。
其中第一个招募的岗位就是新媒体运营总监，并给出月薪 35k-45k ，折合年薪 42-54万的薪资待遇。
推文一经发出，阅读量瞬间10万+，在网络上引起轩然大波，留言区的网友纷纷评论：慕了慕了，工资nice，伯乐找马….
截至发稿前，小编查询了一下，该岗位招聘信息在BOSS直聘上仍可看到。
无独有偶，早在2017年，人民日报就推送过相似岗位的招聘信息，当时的年薪是38万。对比之下，5年间新媒体运营相关岗位年薪涨幅4万-16万。
为什么这么香？
数字化时代背景下，新媒体几乎包含了所有数字化的媒体形式，准确的说，它是当下的一种环境。而绝不仅仅是大家理解的微信、微博、知乎、头条号或者APP等多媒体平台。
它泛指利用电脑、网络等新兴科技，在内容及形式上区别于传统媒体的新兴媒体形式。
国民精神娱乐方式向着多元化发展，各行各业都离不开新媒体，各种平台占据了我们生活的大部分时间，同时，也给企业和个人带来新的机会。
随着5G的加速发展，新媒体行业运营人才将越发抢手。据领英统计，新媒体运营职位的人才需求量暴增了 10.8 倍，成为近年来人才需求增长最快的职业。
资料来源：领英 前瞻产品研究院整理
我国新媒体行业的市场规模保持高速扩张之势，2018年市场规模为 9055 亿元，2020年行业的市场规模中，短视频市场规模超 1302.4 亿。
除了人民日报，字节跳动、网易、阿里等大厂也都以年薪 40万 左右的待遇抢新媒体运营人才，全能新媒体人，薪资正在蹭蹭上涨，就业机会也大大提升。
全国运营类相关岗位工资待遇及职位量：
我国新媒体行业将迎来黄金发展期，不管你是转行进入新媒体行业，还是在运营岗位晋升，当下都是很好的时机，未来市场前景十分可观。
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