阿里巴巴裁员百度裁员是怎么回事？为什么互联网大厂集体裁员？-超梦电商

阿里巴巴裁员百度裁员是怎么回事？为什么互联网大厂集体裁员？

竹子 • 2023年2月11日 09:39:49 • 好文推荐 • 阅读 497

众所周知，从移动互联网开始，假设从2013年开始计算吧，这个时间开始，老牌互联网企业BAT以及新兴互联网企业TMD，后面还有了拼多多都开始加速发展。

去年 12 月年末，爱奇艺开始裁员，相关员工称“裁员状态将会持续进行”。滴滴在今年 2 月被曝裁员，裁员比例占到总体的 20%。随后，BAT 也均传出了优化、裁员的消息，百度在 3 月发布财报后，被爆开始了员工的绩效优化，阿里、腾讯裁员的消息更是登上了微博热搜。近日，在职场社交平台脉脉上，多名认证为“京东员工”人士透露，京喜拼拼裁员比例为10%~15％。 为什么这么多互联网大厂要裁员呢？ 有人可能会认为是疫情的原因，其实疫情反而给社交、网购等平台带来了更多的机会，比如2020年互联网大厂们的业绩增长依然两眼，所以这个原因可以排除。主要归结于两个方面：①主营业务增长放缓。②新业务受阻。除此以外，政策倾向于正确认识和把握资本的特性和行为规模，更会加强对资本的有效监管，防止其野蛮生长。所以某种程度上，游戏规则已经发生了改变，要想再未来前进，只能认清现实，理性行走。那被公司裁员的员工可以获得哪些补偿措施？ 1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 3、失业保险金救助：劳动者失业后，可凭《劳动手册》、本人填写的《失业登记表》到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所，办理失业登记领取失业金。（具体以当地政策为准）