首先我们再次搬出一个优秀社群的核心标准是什么？
1、成员相互认识
2、成员互相依赖
3、成员互动频繁
我们先预设几个场景，
场景一：有一个500人的社群和一个20人的社群，你更愿意活跃在哪个社群？
别口是心非，打开手机看看就知道了，我相信绝大多数人活跃的都是几十个人甚至几个人的小社群里，而大社群几乎都处于屏蔽状态。
场景二：那么多社群，你经常能耐心看完全部信息的有几个？一个正常人的顺序可能是：家庭群—公司群—兄弟闺蜜群—行业兴趣群等等。但是社群，附近1公里的群（如果存在）是不是也是常关注的社群？
场景三、一个熟人比较多认识的朋友比较多的社群，你一搭话就有人响应回应你的社群，和一个新进去谁也不认识的社群，你更愿意活跃在哪里？
通过这三个场景，我们不难发现：大部分人更愿意活跃在与自己关系更强，距离更近，关系更熟的小型社群里。所以在运营社群的时候，我们就要注意这个节奏，并不是非要做一个500人的社群，小群的粘性更高，对用户来说信息骚扰更小。实际的运营过程里，可以通过一个大的社群，再分成不同的小群精细化运营。这样的好处至少有以下两点：
1、社群的活跃度明显能提高
2、社群之间的比拼和排名更能刺激群的价值。
第一种：相近地域。
上过大学或者在外工作都或多或少的加入过老乡群，有那么多社群为什么要加入老乡群呢？因为地域带来的天然亲近感。而在这些群里，即便是老乡群，也可以再细致的划分下去，比如北京老乡群、北京朝阳区老乡群和朝阳区国贸老乡群，你觉得哪一个的活跃度最高呢？通过数据对比发现，人们对于1000米内的信息最为敏感。所以我们在对大社群进行分组的时候也可以充分的利用这一点。还是以网络课程为例：笼统的建一个社群让学员交流，和建一个云贵川渝老乡学习交流群，你觉得哪一个社群的活跃度更高？
第二种：兴趣相近
如果你喜欢音乐并参加过音乐节，不难发现通过兴趣建立的群，在很久之后依旧有人在活跃，而基于某项活动或者会议所建立的社群，在结束之后几乎就没什么人活跃了。为什么？人的精力是有限的，人们最关注的问题往往是自己喜欢和与自己相关的问题。
如果你喜欢互联网科技，有人讨论苹果讨论谷歌讨论chat gpt，你就算忍住了不发言也会忍不住多看几眼聊天内容，也有可能在交流讨论的过程中交到志同道合的朋友。
但你压根不做饭对美食也没兴趣，有人在群里分享糖醋排骨的做法，怎么样买到最好吃的海参，估计你也提不起兴趣，直接关闭该话题。
第三种：年龄相近
比如天然气公司，供暖公司，柴油机制造企业，他们会研究人群画像，会经常把人群定位，80后，90后，95后，00后这些词挂在嘴边吗？有是有的，但很少。但互联网公司却经常能把这些词挂在嘴边，因为年龄层越相近消费行为，生活习惯，接触事物大致相同。即便不同也能从诸多信息里最快的找到相同点。
以上就是社群运营过程中，在进行精细化运营和分组、筛选时的个人建议和想发希望对你有帮助。
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