三年内谁退出，谁承担违约金。
合伙创业合的是规则，不是感情。
1、同股同权的坑 股权指的是所有权，股份指的是分红权。 所以股权和股份不能一样。创始人如果是同股同权。没有一个是有好结果的。 2、合伙不约定分红时间的坑 究竟是月度份，还是季度分，还是年底分，一定要约定清楚，不然没有大股东的同意，小股东永远无法分到钱。 而且分多少？要预留多少做备用金？一般是预留20%做备用资金。 3、合伙不设定退出机制的坑 合伙做生意，前期必然是亏损的，但如果这时候合伙人退出，那必定是雪上加霜。 所以一定要有退出机制： A、可以约定锁定期三年不能退股，谁退出则净身出户。 B、亏损时退出需承担相应债务，盈利时退出需退回全部股份。 C、约定退出的价格，是平价还是溢价还是折价退出！ 4、合伙不投钱的坑 合伙人只出技术，钱都是你掏，你不光给他发工资，还要给股权。 如果公司出现亏损，他没有任何损失，而你亏的可是真金白银。 所以如果他真的想与你合伙，一定要交钱，交钱才能交心。 5、合伙不签协议的坑（最大的坑） 当你做完以上这些合伙约定与规则，却没有白字黑字的协议，没有签字画押，那等于白约定。 没有合伙协议，注定是兄弟式合伙 仇人式散伙。
当然，合伙创业人想要合地长久，必须要签订好股东进入与退出机制协议，建议你关注我们的账号，教你学会制定正确地股权合伙进入与退出机制，先小人后君子，签订好合作创业地规则，这样子就可以在以后少发生纠纷问题，合作创业得更好。
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