简历重点在简，写简历时缺乏行业经验是大家的通病，既然大家都一样，与其一直为这事烦恼不如想想怎么通过简历来突出你的能力。
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用户是谁？
求职时，HR 负责初步筛选简历，面试职位对应的人员负责浏览简历，评估你是否适合做他的同事或是下属。
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使用场景是什么？
浏览简历的面试官往往很忙，需要在一大堆简历中筛选，或是快速处理一堆邮件。他们需要找到适合这个职位的人加入团队。
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用户需求是什么？
面试官最想知道的,就是你是否具备这个职位要求的能力，其他的都不是他的核心需求。
1）明确目标用户
2）满足需求：挖掘相关经历；
3）设计功能：改写经历；
4）用户体验：选择如何呈现；
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明确目标用户（明确你想从事的工作）
这一点很重要，不要为了找工作而找工作，许多人求职时对想做的工作很模糊，只是知道一个大概的方向，这在求职时候是大忌。明确你想要从事的工作，简单来说就是要确认这个工作就是你想要去做的事情，不要别人拿高工资了，你就一定要从事和别人一样的工作，也不是某个公司环境好点你就去了，倘若你一旦工作了发现这并不是你想做的事情呢？或许你可能觉得反正我还年轻可以再找，但你要知道过了一两年之后，没有相关的经验要转行可不是件容易的事儿。
明确想要从事的工作之后，接下来要做的就是分析出公司需要的能力，根据岗位职责调整我们的工作经历以适应具体职位的要求。
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满足需求：挖掘相关经历
将你之前做过的所有有意义的事情列出来
没错，是所有的，当然这一条主要针对零经验的小白同学，有经验的可以自动忽略此条
以下你可以写在纸上的：
大学期间经历：
学生会工作
参加各种比赛、活动
成绩（优秀则写，成绩好起码说明你能专注于一件事）
各种兼职
之前的工作经历
…..
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设计功能：改写经历
选出与你想应聘职位所需技能最靠近的经历
总结完大学期间以及之前你做过的有成就感的事情以后，接下来就要开始给自己的求职简历做加减法了，如果你有相关经验那么直接写上你的相关经验即可，至于怎么写下面会谈，对于没有相关经验的同学，你就要选择一到两个最靠近你所选职位的经历来展开了
假设你要应聘的职位是产品运营，那么就展现你具有的相关技能，我们先来看一下腾讯招聘产品运营的要求：
产品运营：本科以上学历，有互联网产品运营经验者优先。
对产品和服务的缺陷敏感，善于倾听用户声音；
对数据敏感，善于数据统计分析，逻辑清晰；
有线上活动策划和运营经验；
有良好的沟通能力和驱动力
有很强的责任心和合作精神良好的文字表达能力
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用户体验：选择如何呈现
一定要让你的简历结构化
你的简历里面可以包含大量对你争取面试机会有利的资料、信息、自白，这些内容会让你的简历显得很臃肿。因此你要让你的简历足够结构化。
找一个合适的简历模板
我自己用得是乔布简历，你也可以选择一个自己喜欢的简历在线制作网站，在把你的简历植入模板前请保存一份word版本的，这样以后要修改什么的会方便很多，为什么我说的是合适的简历模板，因为很多同学为了博取Hr的眼球可能会去挑一些花里胡哨的模板来
花时间来修改，完善自己的简历
简历做好之后先别急着开心，审视一下你的简历是不是一份合格的简历呢？校招期间同学们应该有很多机会用到自己的简历，但是千万不要觉得你的简历不需要再改进了
关于投递时间
为什么说投递时间也重要呢？因为你选对了投递时间的话，你的简历可见度也会有所提高，根据Hr的工作方式，一般早上八点会是一个不错的投简历时机，另外，公司的下班时间通常为六点，那么下午的五点半也是不错的投简历时机。
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