链动2+1商业模式玩法解析 模式框架:代理、老板 奖励机制:平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖 商业模式玩法:每一个代理晋升为老板的同时,都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”,咱们这里就俗称“感恩机制”。 帮扶机制(平台强制任务):完成平台任务可享受100%全额收益,未达标者就只会到账80%,剩余的20%,则冻结在个人的独立帮扶基金池中。 帮扶指定任务; 1:之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份。 2:C1和C2团队伞下订单超过10单,也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。
那如何成为代理和老板呢? 1.成为老板条件:完成推两个直属下级,下级每人买499元产品成为代理。 2.成为老板权益:直推奖励,第一单100元,第二单也是100元,完成直推2单后升级为老板,升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“老板”。 3.老板身份见点奖:发展第三个下属起200以后每条下线都200元,成为老板后直推奖励:300元/单,旗下间推奖励:200元/单,能推三人的来撩拿无限的见点奖,推第三人开启躺着收益状态。 成为老板后的好处: 权益1:可以独立开发自己的新市场 权益2:老板的推荐代理奖励300元 权益3:团队还可以获得永久收入,即时将代理升级为老板200元。 权益4:老板平级奖。拿直推代理升级为老板收入的10%,平台额外奖励的。 权益5:获得赠送积分或购物币,享受扣除提现费 ①直推奖:推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户,B用户去下单,A代理就可以获得100元直推奖励)。 ②见单奖:推荐一个代理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐B代理,B代理推荐C用户,C用户去下单,A老板就可以获得200元见单奖励)。 ③平级奖:老板与老板之间两者身份一致的时候,平台额外补贴给上级老板的奖励。(A老板扶持出了下级B也成为老板,此时A.B是平级身份,那A可获得B收益的平级奖,如:B老板直推了个代理获得300收益,平台设置的平级奖励为10%,那么A就能获得30元平级奖励)。
④帮扶奖:1、完成平台设置的提现任务(推荐2人成为老板,团队下需要“N”个代理,后才可解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可) ⑤分红奖:设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3,每个身份拥有独立的奖金池,按人头平分收益 链动2+1模式适合行业广泛,比如化妆品类、健康产品类、医美行业类、酒类、水果食品类服务行业以及套餐形式类、百货类等都可结合2+1模式来结合运行,模式适合推荐创业前期和传统行业转型互联网的企业来使用,打造一个低门槛、人人都能消费起、轻松起步、不囤货、不压货的电商平台。
形式都只是营销工具,主要是分离卖货来引流推行的作用,形式做入口,线下要做好效劳,商家要实践性的发货。而且控制在国度允许的二级分销范围,是合法的裂变。关于形式这块也曾经由法务部评价过形式风险问题。
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