前有推特，后是Facebook，现在轮到了亚马逊。大厂的又一波裁员大潮来了！根据《纽约时报》14日报道：亚马逊计划开始大规模裁员，其中上万名零售、技术及人力资源等岗位的员工受到波及。
若消息属实，这将是亚马逊历史上规模最大的一次裁员。
亚马逊史上最大裁员
当地时间11月17日，亚马逊方面证实了这一消息，并称公司正在通过裁员这一行动来控制成本。据悉，此次裁员计划将集中于亚马逊的设备业务部门，其中包括语音助手 Alexa，零售业以及人力资源部。
事实上，亚马逊裁员早有迹象可循。亚马逊最近一段时间一直在削减与其相关的业务，例如停止对零售业部门的招聘动作，关闭仓储机器人创企Canvas，放弃对 Scout无人配送车项目测试等。
不止如此，最近亚马逊发布三季度财报，表现低于投资者预期。这份不及市场预期的财报公布后，致使其股价一路下跌。亚马逊股票在11月9号暴跌至4.3%，使其市值从2021年7月的1.88万亿美元降至8790亿美元，成为全球首家市值蒸发了1万亿美元的上市公司。
▲2022年以来亚马逊的股价变化
据了解，此次裁员要求被裁的员工与同事、领导和人力资源人员举行“强制性”会议。员工被通知有60天的缓冲期，可以在内部寻求新的工作岗位，如果他们在这段时间内没有打算内部调岗，可以领取到遣散费。
说起来亚马逊一向很看重公司的稳定性，此次在重要的假日购物季裁员，显示出全球经济恶化其面临的巨大压力，迫使它削减了员工数量和交付不足的业务。为了应对环境的变化，今年亚马逊业务不断进行调整来适应环境的改变。
除了裁员计划之外，亚马逊公司也在通过削减库存和缩减项目来控制成本。
今年以来，亚马逊已经连续关闭了许多书店、快闪等实体商店，并陆续关闭、取消或延迟某些新的仓储场所。此外，远程医疗服务项目Amazon care、自动送货上门机器人 Scout等多项业务已经被关闭，美国的客服中心也几乎全部关闭。
红利见底，亚马逊断臂求生
此次裁员与亚马逊公司在疫情期间的大幅增长形成了鲜明的对照。在2020年的新冠疫情爆发之后，大量的消费者开始转战线上购物。
为此，线上商铺的商家都纷纷开始使用亚马逊的云计算服务，使得亚马逊的客户基数猛增。从那以后，亚马逊公司就一直在扩张，在两年的时间里聘用了80万名员工。它的全球员工人数由79.8万增长至160万，其中增加的大部分员工主要是仓库工人，亚马逊希望通过劳动力人数跟上在线订单的激增速度。与此同时，亚马逊还购买了一家初级医疗运营公司 One Medical，打算扩大其医疗业务领域。
但是，疫情给亚马逊带来的红利或许已经达到了顶峰，亚马逊在的销售增速降至20年以来的最低点。因为扩张速度过快，亚马逊公司将面临着成本高昂的巨大代价。另外，消费习惯的变化和通货膨胀也会对其产生影响。8月，亚马逊公司宣布关闭其远程医疗服务部门 AmazonCare，并终止了该业务的扩张计划。
另外，亚马逊在9月也停止了几个较小团队的招聘工作。10月，核心的零售业务岗位的招聘也被终止。大约半个月之前，亚马逊停止了对所有公司的招聘，其中包括了云计算业务部门。
亚马逊裁员是现在硅谷裁员浪潮的一个缩影，过去两周时间，硅谷的科技巨头们都开启了大规模裁员。
11月5日，推特一次性辞退了半数以上员工，将近400人失去工作。4天之后，社交网站巨头Meta也宣布裁员超过1.1万人，裁员比例13%，同时冻结招聘直至明年第一季度。除此之外，美国出行第二大巨头Lyft裁员了13％，新兴金融科技公司Stripe也打算裁员14％，影像分享软件Snapcha 计划解雇约 20% 的员工。
根据旧金山技术产业的裁员统计网站 Layoffs. fyi预测，今年科技行业将会有10万人失去工作，而且谁也不知道这场裁员会持续多长时间。总体而言，人员的变动与企业的业绩增长速度和对未来预期的预测是相匹配的，受经济放缓、利率上升以及通货膨胀顽固恶化的科技公司们，为了度过寒冬，不得不选择大规模“瘦身”来削减成本支出。
但是，裁员只是解决问题的一种手段，从根本上说，这些以互联网业务为主导的科技巨头们所面对的是主营业务及盈利模式的挑战。冰冷的寒气还在不断扩散，在多重压力之下，黑五的到来，或许可以为亚马逊注入一股暖气。
小聪有话说：
全球范围内互联网巨头动辄几千上万的裁员，这似乎已经成了司空见惯的事情，都在为衰退做好准备。
如今亚马逊此举将在一定程度上影响到国内的产业链。近几年，出口跨境电商迅速发展，大量企业纷纷出海寻求市场增量。其中亚马逊作为规模最大的出口电商平台，业绩承压势必对国内的卖家产生影响，也间接让国内电商企业有更多机会。
对于时刻需要关注全球经济形势的国内跨境电商卖家来说，今年已经异常艰难，越接近年关面临着的挑战越大。这就需要卖家们静下心来稳扎稳打运营，做好备货和宣传计划，确保主要的盈利。
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